برنامج سعيٌ يُرى
لتمكين القيادات

حوّل قادتك إلى سفراء لعلامتك التجارية – مع برنامج سعيٌ يُرى لتمكين القيادات لتحفيز النمو وتحقيق النجاح المؤسسي.

أبرز التحديات التي تواجهها المنشآت مع القيادات الناشئة

في بيئة العمل المتغيرة والمتسارعة، تواجه العديد من المنشآت تحديات كبيرة تتعلق بقياداتها الناشئة. هذه التحديات لا تمس فقط الأداء الفردي للقادة، بل تمتد لتؤثر على مستقبل المنشآت ونجاحها. من بين أبرز هذه التحديات:

محدودية المعرفة

يواجه القادة الجدد صعوبة في اكتساب الخبرات اللازمة لاتخاذ القرارات الفعالة.

صعوبة بناء الثقة مع العملاء

غياب الثقة مع العملاء يعوق فرص النمو وتحقيق الصفقات الناجحة.

تحديات في تقبل التوجيه والإرشاد

التوجيه يعد جزءًا حيويًا في تطوير القيادات، ولكن غياب القدرة على استيعاب الإرشاد يشكل عائقًا أمام النمو المهني.

المنافسة الشديدة في سوق العمل

القادة الناشئون غالبًا ما يجدون أنفسهم في منافسة شرسة مع منافسين ذوي خبرة واسعة.

ضعف مهارات التأثير والإقناع

عدم القدرة على التأثير الإيجابي في الفريق أو العملاء يضعف قدرة القائد على تحقيق أهدافه.

ضعف مهارات التفاوض وإغلاق الصفقات

تعتبر القدرة على التفاوض وإدارة العملاء بفعالية مهارات حاسمة للنجاح، وغيابها يعني فقدان فرص ذهبية.

غياب خطط التعاقب القيادي

بقاء القيادات دون تطوير خطط واضحة للتعاقب القيادي يهدد استمرارية المنشأة على المدى الطويل.

تواجه منشأتك هذه التحديات ؟

برنامج " سعيٌ يُرى لتمكين القيادات " يقدم لك الحلول العملية والاستراتيجيات المثبتة لتحويل هذه التحديات إلى فرص نجاح. دعنا نساعدك في تمكين قادتك ليكونوا القوة الدافعة وراء نمو وتطور منشأتك بإذن الله.

تدرك المنشآت الناجحة أن الاستثمار في رأس المال البشري هو الركيزة الأساسية لتحقيق النمو المستدام والتوسع. لذلك، نقدم برنامجًا طموحًا مخصصًا لتطوير مهارات القيادات الحالية، ليس فقط لزيادة إنتاجيتهم وكفاءتهم، بل لإعدادهم ليكونوا شركاء مستقبليين في تعزيز العلامة التجارية للمنشأة.

من خلال هذا البرنامج، نركز على تعزيز عقلية ريادة الأعمال بين القيادات، مما يمكّنهم من تطوير جداراتهم القيادية وتحسين مهاراتهم في إدارة العملاء بفعالية، لضمان تحقيق صفقات ناجحة. نسعى إلى تمكينهم ليصبحوا سفراء مميزين لعلامة المنشأة التجارية عبر تفعيل علاماتهم التجارية الشخصية، مما يعزز من تأثيرهم داخل المنشأة وخارجها.

برنامج سعيٌ يُرى لتمكين القيادات:

نقدم لكم برنامجًا حصريًا يوظف أحدث المنهجيات العلمية المتقدمة من علم النفس العصبي، علم القيادة العصبي، وعلم التسويق العصبي. يعد هذا البرنامج تجربة فريدة تهدف إلى إلهام المشاركين وتحويلهم إلى قادة فعّالين ومؤثرين في مجالاتهم.
من خلال برنامج سعي يُرى، ستحظى بفرصة تعلم استثنائية، حيث يمكنك اكتساب المهارات القيادية الحديثة من خلال ممارسات عالمية معتمدة. سيأخذك البرنامج في رحلة مكثفة من الإرشاد والتوجيه والتدريب التفاعلي، تحت إشراف نخبة من الخبراء والمستشارين المتخصصين في تمكين القيادات.
استثمر في مستقبل قادتك اليوم وانطلق في رحلة بناء وتمكين القيادات وحقق نقلة نوعية في علامتك التجارية

فوائد البرنامج

نهج علمي متقدم

اعتماد أحدث المنهجيات في علوم القيادة العصبي، التسويق العصبي، النفس العصبي لتسريع عملية تحقيق النتائج بشكل ملموس وفعال، مع توفير الوقت والجهد لتحقيق النجاح بثقة بإذن الله.

تعزيز الجدارات القيادية

تطوير المهارات والجدارات القيادية باستخدام استراتيجيات حديثة معتمدة عالميًا.

الذكاء العاطفي والتواصل الفعّال

تعلم كيفية تطوير مهارات الذكاء العاطفي واستخدامه لبناء علاقات قوية ومؤثرة مع الإدارات العليا وفريق العمل والعملاء.

إتقان مهارات التفاوض والإقناع

اكتساب المهارات اللازمة للتفاوض والإقناع بفعالية، مما يعزز قدرة القادة على التأثير وإتمام الصفقات بنجاح بإذن الله.

التطوير الشخصي والمهني

برنامج سعي يُرى لا يركز فقط على المهارات القيادية، بل يساعدك أيضًا في تطوير أفكارك وسلوكياتك حول القيادة والتأثير.

بناء العلامة التجارية الشخصية للقادة

تعلم كيفية بناء هويتك القيادية لتصبح قائدًا متميزًا ومؤثرًا في مجال عملك، مما يدعم العلامة التجارية للمنشأة وتأثيرها في عالم الأعمال.

مواجهة تحديات القيادة الحديثة

يساعد البرنامج في التعامل مع تحديات القيادة العصرية، مثل تحسين التواصل ورفع التحفيز، وبناء فرق عمل فعّالة.

ملائم للبيئة السعودية

يُقدم البرنامج باللغة العربية ويعتمد على خبرات استشارية متنوعة، مع حلول تتوافق مع قيم وعادات المجتمع السعودي.

تجربة مخصصة

تصميم البرنامج بما يتوافق مع الأهداف والتحديات الخاصة بالمنشأة، مع التركيز على تطوير القيادات وتحقيق التميز، مع ضمان السرية والخصوصية في جميع مراحل التنفيذ.

البرنامج مناسب ل

المنشآت التي تسعى إلى بناء علامة تجارية من خلال القيادات الناشئة

المنشآت التي ترغب في بروز علامتها التجارية، وتطوير جدارات قادتها ومهاراتهم في التفاوض والتأثير والإقناع، لضمان نجاح مستمر وترك أثر في القطاع.

طريقة التقديم

أساليب متنوعة:
ورش عمل
كوتشنق فردي
كوتشنق جماعي
جلسات توجيه وإرشاد فردية
حضوري وعن بعد

المدة الزمنية

الخيار الأول
6 أشهر
( بدون التوجيه والمتابعة )
الخيار الثاني
12 شهر
( مع التوجيه والمتابعة )

رسم بياني يوضح نموذجين لمنهجية تقديم برنامج سعيٌ يُرى

مخرجات البرنامج

تحليل شامل للسمات القيادية

الحصول على تقارير مخصصة لتحليل السمات الشخصية والقيادية للكوادر العليا في المنشأة، مع جلسات الكوتشينج الفردية، مما يساهم في اكتشاف وتعزيز القدرات القيادية داخل المنشأة.

تعزيز الذكاء العاطفي للقادة

الحصول على تقارير مفصلة عن مستوى الذكاء العاطفي للقادة، مع تحديد نقاط القوة وفرص التحسين، لتمكين القادة من تحقيق قيادة أكثر تأثيراً وتفهماً داخل المنشأة.

تطوير مهارات مهنية متقدمة

ورش عمل مكثفة تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والمهنية للفرق العليا في الشركة، بما في ذلك مهارات التسويق والمبيعات والتفاوض والتأثير لرفع مستوى الأداء المؤسسي.

دعم وإرشاد مستمر

تقديم دعم متواصل واستشارات مخصصة للمنشأة من خلال جلسات إرشادية تهدف إلى تحقيق نمو مستدام بما يتماشى مع أهداف المنشأة.

تقييم شامل للأثر والتقدم

تقرير شامل لقياس تأثير البرنامج على أداء الشركة وقياداتها، مع تحليل التقدم المحقق لضمان تحقيق التحسينات المستهدفة وتعزيز كفاءة العمليات.

لنتحدث عن برنامج سعيٌ يُرى لتمكين القيادات لمنشأتك

نحن هنا لمساعدتك. تواصل معنا لمناقشة تهيئة وتطوير الصف الثاني من قادة منشأتك وتحويلهم إلى قادة فعالين ومؤثرين في مجالاتهم.
Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
الاسم