برنامج التطوير القيادي الشامل
برنامج معتمد عالمياً من معهد القيادة، يقدم بشكل فردي (One-to-One) أو للمجموعات في المنشآت، ويعتمد على تطبيقات علم القيادة العصبي (NeuroLeadership) لدعم القادة في فهم أسلوبهم القيادي، وتطوير أدائهم، وبناء أثر مهني وشخصي.
لماذا هذا البرنامج؟
كثير من القادة ينجحون في أدوارهم، لكنهم لا يجدون دائمًا توافق بين أدائهم المهني وحياتهم الشخصية.
برنامج التطوير القيادي الشامل يساعد على بناء وعي أعمق بالهوية القيادية، وفهم أنماط التفكير والسلوك في المواقف المختلفة
ليعيد تنظيم المفاهيم في التعامل مع البيئة بما يتناسب مع المرحلة الحالية، ثم بناء خطة شخصية لتطوير المسار المهني والشخصي للمراحل القادمة.
البرنامج يُبنى على شخصيتك كقائد، وليس على نموذج قيادي عام يطبق على الجميع.
مقدم البرنامج
بسمه بنت عبدالله بن شايق
المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة يُرى
مميزات البرنامج

نهج علمي تطبيقي
يعتمد البرنامج على منهجيات علم القيادة العصبي لفهم السلوك القيادي واتخاذ القرار، بطريقة عملية قابلة للتطبيق في الواقع المهني.

تجربة مخصصة
يُصمَّم البرنامج وفق أهداف القائد وتحدياته الفعلية، مع مراعاة الخصوصية والسرية التامة.

ربط الفكرة بالممارسة
تحويل الفهم النظري إلى أدوات واستراتيجيات عملية يمكن استخدامها مباشرة في العمل والحياة المهنية.

نتائج قابلة للاستمرار
دعم تطوير الأداء القيادي، وتحسين جودة القرارات، وبناء تأثير مهني مستدام.
شهادة معتمدة عالميا
بعد الانتهاء من البرنامج ستحصل على شهادة معتمدة عالميا وعضوية مجانية لمدة سنة من معهد القيادة (IL: Institute of Leadership)
الفئة المستهدفة
القيادات التنفيذية
رواد الأعمال
القيادات الواعدة
تفاصيل البرنامج

طريقة التقديم
جلسات فردية (One-to-One) بقيادة المستشار، مع تفاعل مباشر ومخصص.

المدة الزمنية
6 جلسات استشارية تمتد على شهرين إلى ثلاثة أشهر
(متوسط مدة الجلسة: ساعتان)
بالإضافة إلى: جلسة متابعة بعد شهر من انتهاء البرنامج

آلية حضور البرنامج
حضوري أو عن بعد
مراحل البرنامج

المرحلة الأولى
اكتشاف البصمة القيادية
تحليل للسمات القيادية والشخصية باستخدام منهجيات معتمدة، لتحديد التحديات والاحتياجات بدقة.

المرحلة الثانية
معرفة الأسلوب القيادي
فهم أنماط التواصل، وتأثير القرارات على الفرق وأصحاب المصلحة.

المرحلة الثالثة
التعامل مع تحديات التغيير
تعزيز المرونة الذهنية والنفسية، وبناء قدرة أعلى على التكيف مع التحولات والتحديات التنظيمية.

المرحلة الرابعة
تعزيز الجدارات القيادية
رفع الوعي بالعوامل الخفية في بيئات الأعمال لتوظيفها بشكل أفضل لصالحك

المرحلة الخامسة
تصميم حلول مخصصة
صياغة مسار واضح لمتابعة التطور القيادي والمهني على المدى القادم.

المرحلة السادسة
الخطة القيادية
تزويدك بملف مخصص من (30-35 صفحة) يتضمن الخطة الشخصية والمهنية بخطوات وأدوات تطبيق عملية، يتم إعدادها بناءً على نتائج التقييم واحتياجاتك وتوصيات المستشار.
أثر برنامج التطوير القيادي الشامل
أبرز العملاء





شهادات العملاء
إليكم ما قاله عملاؤنا عن برنامج التطوير القيادي الشامل
تجارب حقيقية وشهادات مؤثرة تعكس الأثر العميق لهذا البرنامج على مسيرتهم المهنية