في هذه المقالة سأناقش أهمية التفريق بين مفهوم الصداقة والزمالة في بيئة العمل وآثارها.
١. زميل العمل ليس صديقك:
الزميل تربطك به علاقة مهنية في بيئة العمل، يسودها الود والاحترام والتعاون على تحقيق اهداف العمل ومتطلباته.
أما الصديق فهو الذي تربطك به علاقة شخصية خارج بيئة العمل. وهذه العلاقة يسودها الود والشفافية والانفتاح، وأهمها بأنه هو الشخص الذي تستطيع البوح له بنقاط ضعفك وتحدياتك وأسرار حياتك الشخصية.
٢. التفريق بين الصداقة والزمالة في العمل:
في بيئة العمل يجب أن نفرق بين هذين المفهومين ونضع الحدود بناء عليها. احتفظ بأسرار العمل في العمل، وأسرار حياتك الشخصية خارج بيئة العمل، ولا تخلط بينهم. زميل العمل ليس الشخص المناسب للبوح له بخصوصياتك الشخصية وخصوصا اسرارك الخاصة.
٣. ماذا لو كان صديقك خارج العمل هو زميلك في نفس المنشأة ؟
وحده من القصص اللي مرت علي لقائدة منشأة، كانت صديقتها خارج العمل موظفة لديها في نفس الإدارة. كانت الصديقة للأسف غير مهنية وغير ملتزمة في الحضور والانصراف، وفي تسليم الأعمال في الأوقات المتفق عليها.
وفي يوم من الأيام حدثت مشكله كبيره مع أحد الجهات المتعاقد معها، مما تتطلب تدخل الشؤون القانونية للتحقيق في هذه الحادثة والتي كان سببها هذه الصديقة. أثناء التحقيق طلب منها الإشارة الى اي شخص كان متواجد بالموقف ليشهد على صحة كلامها.
ذكرت الموظفة ( الصديقة ) بأن قائدة المنشأة كانت موجوده في الاجتماع وانها شاهد على كل ما حدث (وفي الحقيقة هذا الشي لم يحدث مطلقا). عندما تم استدعاء القائدة للإفادة بشهادتها، ذكرت الحقيقة وبانها لم تكن موجوده وأنكرت الادعاءات الموجهة إليها بأنها حضرت الاجتماع وأثبتت ذلك من خلال محضر الاجتماعات. وهنا كانت الطامة.
نتيجة لذلك، حدث خلاف كبير بينهما واتهمت الموظفة قائدتها (والتي هي صديقتها) بأنها تخلت عنها في أزمتها، وبانها لم تكن صديقة حقيقية تقف معها في مثل هذا الموقف الخطير. القائدة كانت في حالة صدمة من ردة فعل صديقتها وقالت لها: تبيني اشهد زور على موقف ما شفته، هذا عمل وانا اخاف الله، وهالشي ماله دخل في صداقتي فيك خارج العمل. للأسف قامت تلك الموظفة بنشر تفاصيل حياة القائدة الخاصة وأسرارها بين الموظفين لتصفية الحسابات والانتقام ولهدم مكانتها في المنشأة
افضل الحلول في مثل هذه المواقف:
- التفريق بين هذين المفهومين وعدم خلط المفاهيم
- من البداية ضع الاطر والحدود في التعامل مع صديقك في بيئة العمل
- كن واضحا من البداية في موقفك وفي مهنيتك، وانك لا تخلط بين هذين المفهومين.
- كون فلان صديقك حتى خارج العمل، لا يعني أنك تتأثر به وتغير من مبادئك في العمل لأجله.